曬干貨 亮實(shí)績 樹脂公司召開2020年度中層干部述職考評會(huì)

為考察和評價(jià)公司中層干部在本年度任職期間的履職盡責(zé)能力和廉潔自律情況，1月13日，樹脂公司舉行2020年中層干部年度述職考評會(huì)。公司經(jīng)營班子、全體中層干部及15名員工代表參加會(huì)議。會(huì)議由黨委副書記、副總經(jīng)理冷強(qiáng)主持。

受疫情影響，此次考評會(huì)分兩場舉行。上午舉行分廠中干樹脂考評，下午舉行機(jī)關(guān)部門樹脂考評。會(huì)上，36名公司中干依次上臺(tái)述職，分別圍繞工作實(shí)際，總結(jié)2020年工作成效，分析存在的問題，提出新一年工作計(jì)劃。各述職者發(fā)言時(shí)直奔主題，擺事實(shí)、列數(shù)據(jù)，盤點(diǎn)成效亮出“實(shí)績”，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)曬出“干貨”，明確打算不談“虛招”，真正述出了壓力、述出了動(dòng)力、述出了方向。

各考評組成員本著對公司、對中干、對自己負(fù)責(zé)的態(tài)度，客觀、公正地對中干開展考評打分。

總經(jīng)理?xiàng)钗囊惴謩e對兩場述職考評會(huì)作深入點(diǎn)評。楊總充分肯定了各分廠、部門2020年各項(xiàng)工作，明確了2021年各單位重點(diǎn)工作的目標(biāo)及方向。要求各分廠，一是要精誠團(tuán)結(jié)，有效溝通，全力打造高效團(tuán)隊(duì)；二是要提升自我，提升價(jià)值，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)斗志；三是要大膽作為，勇于擔(dān)當(dāng)，敢于直面風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)。要求各職能部門，一是要放平心態(tài)，放低姿態(tài)，加快成長速度；二是要強(qiáng)化指導(dǎo)，加強(qiáng)監(jiān)管，為公司實(shí)現(xiàn)目標(biāo)任務(wù)提供全過程服務(wù)；三是要全力創(chuàng)新突破，增強(qiáng)自主創(chuàng)新能力；四是要加強(qiáng)人才培養(yǎng)，注重梯隊(duì)建設(shè)，利用好、把握住公司提供的平臺(tái)和機(jī)遇。

黨委書記、董事長任勇指出，此次中干述職考評會(huì)是會(huì)是一次思想、能力、作風(fēng)和魄力的大檢閱，也是一場經(jīng)驗(yàn)、方法、成效的大交流，希望在公司“調(diào)整年”主題下，結(jié)合工作實(shí)際，考評方式和述職內(nèi)容能夠進(jìn)一步完善、優(yōu)化。

任董事長全面總結(jié)了公司2020年工作亮點(diǎn)，并對各分廠、部門中干提出四點(diǎn)要求。一、管理上要團(tuán)結(jié)協(xié)作，同心同德，形成團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的合力；二、工作中要加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)，密切配合，著力破解難題；三、業(yè)務(wù)上要提升自身修養(yǎng)，鍛煉能力，打造優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)；四、思想上要深化認(rèn)識，提高站位，始終與集團(tuán)及公司保持高度一致。

任董事長強(qiáng)調(diào)，成績已成過去，全體干部員工要立足當(dāng)下，務(wù)實(shí)創(chuàng)新，堅(jiān)定不移地走轉(zhuǎn)型升級之路，為全面推動(dòng)“一體兩翼”戰(zhàn)略實(shí)施，打造高質(zhì)量、可持續(xù)發(fā)展的“兩型”新川樹打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。